SAP系統實施與運維專員（1名，北京）
1人
崗位職責：
1. SAP系統實施支持
- 協助外部實施團隊完成SAP系統在國內外子公司的部署，包括需求分析、流程設計、系統配置及測試、用戶培訓。
- 協調集團內部資源（業務部門、IT團隊、子公司關鍵用戶），確保項目按計劃推進。
- 參與跨部門溝通，梳理業務需求并轉化為SAP系統解決方案，確保與集團戰略和業務流程匹配。
2. 系統運維與優化
- 負責SAP系統上線后的日常運維，監控系統性能，及時處理用戶報障及技術問題。
- 管理用戶權限、數據維護及系統接口，確保數據安全性與合規性。
- 定期分析系統運行問題，提出優化建議并推動改進措施落地。
3. 跨部門協作與知識轉移
- 作為業務部門與IT團隊的橋梁，提供SAP功能培訓及操作指導，提升用戶使用效率。
- 協助編寫及完善系統操作手冊、技術文檔及標準化流程，確保知識有效沉淀與傳承。
- 支持子公司獨立運維能力建設，推動SAP最佳實踐在集團內推廣。
4. 國際化協作支持
- 與海外子公司及外部實施團隊（英語環境）保持高效溝通，協調跨國項目進度。
-能審核英文技術文檔，確保多語言環境下信息傳遞準確性。
任職要求：
1. 教育背景
- 本科及以上學歷，計算機科學、信息管理、財務/供應鏈管理等相關專業優先。
2. 經驗與技能
- SAP系統經驗：至少3年SAP實施或運維經驗，熟悉FI/CO、MM（采購）、SD（銷售）、PM（生產）等核心模塊邏輯及基礎配置。
- 業務理解：了解集團化企業財務、供應鏈、生產等至少一個業務領域運作流程。
- IT基礎能力：掌握數據庫基礎操作（如SQL）、系統接口原理及IT服務管理（ITIL）基礎知識。
- 語言能力：英語流利，可熟練撰寫英文文檔及進行跨國會議溝通。
- 行業能力：最好能熟悉礦業、制造業及貿易中至少一個領域的業務流程。
3. 核心素質
- 出色的跨部門協作與項目管理能力，能同時應對多任務及緊急問題。
- 邏輯清晰，具備較強的學習能力和技術敏感度，適應快節奏工作環境。
- 責任心強，注重細節，能獨立解決問題并推動閉環。
我們提供：
- 有競爭力的薪酬及年終獎金；
- 五險一金、帶薪年假、節日福利、住房補貼、健康體檢；
- 技術培訓與職業發展雙通道；
- 參與行業前沿項目的機會。
- 海外輪崗機會、國際化業務平臺、專業技能培訓
申請方式：
聯系電話：13691175632
請將簡歷發送至zhouyutong@sinomine.com
國際貿易主管-銅貿易方向（1名，北京）
1人
崗位職責：
1、負責海外礦產品貿易及銷售；
2、制定銷售政策，參與決策套保方案；
3、維護客戶關系，提升公司產品影響力，擴大公司知名度；
4、負責與子公司倉儲、物流管理和溝通，并與集團采銷對接，及時匯報工作進展；
5、完成上級領導交代的其他事情。
任職要求：
1、相關領域本科學歷及以上；
2、擁有海外礦產品銷售及貿易經驗優先；
3、熟練掌握英語（語言成績六級以上），英語可作為工作用語言；
4、出色的溝通和解決問題能力。
注：需要不定期國內外出差。
我們提供：
- 有競爭力的薪酬及年終獎金；
- 五險一金、帶薪年假、節日福利、住房補貼、健康體檢；
- 技術培訓與職業發展雙通道；
- 參與行業前沿項目的機會。
- 海外輪崗機會、國際化業務平臺、專業技能培訓
申請方式：
聯系電話：13691175632
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采礦主任工程師（1名，北京）
1人
崗位職責：
從事采礦技術管理。
1.對集團所屬礦山的開采技術、方案、指標進行深入分析；
2.管理和控制各礦山生產指標和任務；
3.編制礦山開采技術方案；
4.對礦山建立的模型，進行分析優化。
任職要求：
1.學歷要求：本科及以上學歷；英語熟練應用。
2.專業要求：采礦工程專業，熟悉礦山開采政策，熟悉礦山行業相關制度，具備10年(含)以上相關礦山工作經驗(有大中型礦山企業相關工作經驗優先)；
3.取得高級采礦工程師及以上相關專業職稱；
4.職位能力與素質要求：
熟練應用礦山設計軟件，如 Autocad、Surpac、whittle、Mineched、Leapfrog、3dmine；
5.年齡要求:45歲(含)以下。
我們提供：
- 有競爭力的薪酬及年終獎金；
- 五險一金、帶薪年假、節日福利、住房補貼、健康體檢；
- 技術培訓與職業發展雙通道；
- 參與行業前沿項目的機會。
- 海外輪崗機會、國際化業務平臺、專業技能培訓
申請方式：
聯系電話：13691175632
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選礦主任工程師（1名，北京）
1人
崗位職責：
從事選礦技術管理及工藝流程優化。
1. 對集團所屬選廠進行技術、方案、指標分析，管理和控制生產指標；
2. 編制選礦技術方案。
任職要求：
1、學歷要求：碩士及以上學歷；本碩專業一致。
2.專業要求：礦物加工工程專業；
3.技能要求：大學英語六級及以上水平，英語可作為工作語言，具備較高的聽說讀寫能力；熟悉選礦工藝流程；熟練使用CAD軟件；
4.取得高級工程師及以上相關專業職稱；
5.年齡要求:45歲(含)以下。
我們提供：
- 有競爭力的薪酬及年終獎金；
- 五險一金、帶薪年假、節日福利、住房補貼、健康體檢；
- 技術培訓與職業發展雙通道；
- 參與行業前沿項目的機會。
- 海外輪崗機會、國際化業務平臺、專業技能培訓
申請方式：
聯系電話：13691175632
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審計主管（駐外）
3人
崗位職責：
1、對集團下屬子公司的各項業務活動進行審計，包括財務收支、內部控制、風險管理等方面；
2、能獨立完成中小經營單位財務收支審計檢查工作；
3、能按集團審計經理要求完成專項審計工作；
4、完成審計工作底稿整理歸檔，起草審計工作總結和審計報告；
5、通過審計發現公司運營中的問題，并提出改進建議，幫助公司提高效率和減少風險；
6、在非洲地區子公司長期駐場，開展非洲地區子公司內部審計工作。
任職要求：
1、具有會計、審計相關專業本科以上學歷；
2、具有3年以上企業內部審計或會計師事務所外部審計工作經驗，具有海外工作經驗或企業領導崗位管理工作經驗優先；
3、英語大學4級以上水平，口語流利；
4、能獨立檢查英文賬套和相關財務資料；
5、能適應連續半年以上長期駐外和出差工作，具有抗壓能力。
我們提供：
- 有競爭力的薪酬及年終獎金；
- 五險一金、帶薪年假、節日福利、住房補貼、健康體檢；
- 技術培訓與職業發展雙通道；
- 參與行業前沿項目的機會。
- 海外輪崗機會、國際化業務平臺、專業技能培訓
申請方式：
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法務專員（2名，駐外）
3人
崗位職責：
1. 協助審核、修訂公司各類合同及法律文件（如業務合同、協議、函件等），確保合規性；
2. 參與公司日常法律事務處理，包括法律咨詢、風險提示及合規建議；
3. 跟進法律法規、政策動態，整理法律資訊并協助完成內部培訓；
4. 協助處理公司訴訟、仲裁案件，整理案件材料并配合外部律師推進流程；
5. 負責公司法律檔案的整理、歸檔及管理工作；
6. 支持公司合規體系建設，參與制定或優化內部合規制度；
7. 完成上級交辦的其他法律相關工作。
任職要求：
1. 教育背景：
- 統招本科及以上學歷，法學相關專業應屆畢業生（通過法律職業資格考試者優先）；
2. 專業技能：
- 熟悉民法典、公司法、勞動法、合同法等基礎法律知識；
- 具備法律文書撰寫能力，邏輯清晰，文字表達嚴謹；
- 熟練使用Office辦公軟件，具備基礎法律檢索能力
- 有律所、企業法務實習經驗等實踐活動以及了解采礦行業法律者優先。
3. 語言能力：
- 英語六級或同等水平；
- 能閱讀、翻譯英文法律文件者優先。
4. 個人素質：
- 責任心強，注重細節，具備風險敏感性和合規意識；
- 學習能力強，善于溝通與團隊協作；
- 抗壓能力良好，適應多任務處理。
我們提供：
- 有競爭力的薪酬及年終獎金；
- 五險一金、帶薪年假、節日福利、住房補貼、健康體檢；
- 技術培訓與職業發展雙通道；
- 參與行業前沿項目的機會。
- 海外輪崗機會、國際化業務平臺、專業技能培訓
申請方式：
請將簡歷發送至hr@
財務資金會計崗（2-3名，駐外）
2人
崗位職責：
1、負責公司日常的賬務處理工作，按月編制公司各類會計報表，提供財務信息；
2、負責財務部原始憑證的審核.記賬.結賬，確保會計核算的真實性與準確性；
3、與外部機構溝通協作，如銀行、審計、稅務、工商等與財務相關事宜；
4、負責公司各類會計資料、稅務資料、統計資料的裝訂、整理、和歸檔；
任職要求：
1、學歷本科及以上，會計學、財務管理、審計學、金融學、經濟、法律等專業優先。
具有扎實的財務基礎。
2、工作責任心強，具有較強的學習能力、鉆研能力、協調能力、團隊協作能力和溝通能力。
熟練使用Word、Excel、PPT等日常辦公軟件。
3、具備一定的數據分析能力、邏輯思維能力以及風險合規意識。
我們提供：
- 有競爭力的薪酬及年終獎金；
- 五險一金、帶薪年假、節日福利、住房補貼、健康體檢；
- 技術培訓與職業發展雙通道；
- 參與行業前沿項目的機會。
- 海外輪崗機會、國際化業務平臺、專業技能培訓
申請方式：
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選礦工程師（2-3名，駐外）
5人
崗位職責：
1.參與選礦工藝流程設計與優化（破碎、磨礦、分選、脫水等環節）；
2.協助開展礦石可選性試驗、實驗室小試及工業試驗數據分析；
3.跟蹤選礦生產指標（如回收率、精礦品位），配合解決工藝問題；
4.編制選礦技術規程、操作手冊及生產日報/月報；
5.學習新技術應用（如浮選藥劑研發、智能控制、尾礦綜合利用等）。
任職要求：
1.教育背景：
-統招本科及以上學歷，礦物加工工程、冶金工程、資源循環科學與工程等相關專業；
2.技能要求：
-掌握礦物加工基礎理論，熟悉重選、磁選、浮選等分選原理及工藝；
-了解選礦設備（球磨機、浮選機、旋流器等）工作原理及操作要點；
-能使用專業軟件（如JKSimMet、USIM PAC、CAD）進行流程模擬或繪圖者優先；
-熟悉選礦環保要求（如尾礦庫管理、廢水回用）或數據分析工具（Excel、Minitab）者優先。
3.綜合素質：
-適應選礦廠現場環境，接受必要的車間巡檢或倒班安排；
-邏輯嚴謹，具備實驗設計與數據分析能力；
-安全意識強，遵守生產規范，具備團隊協作精神；
-英語CET-4以上，能閱讀英文技術文獻。
- 有競爭力的薪酬及年終獎金；
- 五險一金、帶薪年假、節日福利、住房補貼、健康體檢；
- 技術培訓與職業發展雙通道；
- 參與行業前沿項目的機會。
- 海外輪崗機會、國際化業務平臺、專業技能培訓
申請方式：
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測繪工程師（1名，駐外）
1人
崗位職責：
1. 數據采集與處理：
- 負責礦產資源勘探區域的實地測繪，使用全站儀、GPS、激光掃描儀等設備進行高精度數據采集，礦山控制測量、地形測量、工程測量、變形測量，按照生產進度及時完成采場和掘進面測量和驗收工作
- 對采集的數據進行整理、分析和建模，生成數字化地圖、三維模型及地質剖面圖。
2. 技術支持：
- 為勘探、開采團隊提供測繪技術支持，解決技術難題。
3. 跨部門協作：
- 與地質、采礦、環境等部門協作，確保測繪數據與項目需求無縫對接。
- 參與國際合作項目，與海外團隊或客戶進行技術溝通（需英文交流）。
4. 質量控制與安全：
- 嚴格執行測繪操作規范，確保數據準確性和作業安全性。
- 定期維護和校準測繪儀器設備。
任職要求：
1.教育背景：
- 測繪工程、地質工程、地理信息系統（GIS）或相關專業本科及以上學歷。
2.經驗要求：
-有相關實習經歷或項目經歷者優先，有礦產/地質勘探領域經驗者優先。
- 熟練操作無人機測繪設備及軟件（如AutoCAD等）。
- 熟悉礦產資源勘探流程者優先。
語言能力：
- 英語能進行口語交流（如項目匯報）。
我們提供：
- 有競爭力的薪酬及年終獎金；
- 五險一金、帶薪年假、節日福利、住房補貼、健康體檢；
- 技術培訓與職業發展雙通道；
- 參與行業前沿項目的機會。
- 海外輪崗機會、國際化業務平臺、專業技能培訓
申請方式：
請將簡歷發送至hr@
地質工程師（1-2名，駐外）
3人
崗位職責：
1.參與野外地質調查、礦產勘查、地質填圖及樣品采集工作；
2.協助整理地質數據（巖礦鑒定、物化探數據等），編制地質圖件及勘查報告；
3.配合完成礦產資源儲量估算、三維地質建模（使用Surpac、Micromine等軟件）；
4.跟進鉆探/槽探工程編錄，分析地層、構造及礦化特征；
5.學習新技術應用（如遙感解譯、GIS空間分析、數字地質調查系統）。
任職要求：
1.教育背景：
-統招本科及以上學歷，地質學、資源勘查工程、地球化學、地質工程等相關專業；
2.技能要求：
-掌握礦物學、巖石學、構造地質學、礦床學等專業基礎知識；
-熟悉地質制圖軟件（如MapGIS、ArcGIS、AutoCAD）或地質建模工具；
-了解礦產勘查規范（如《固體礦產地質勘查規范總則》）、資源儲量分類標準；
-具備基礎巖礦鑒定能力，有物探/化探數據處理經驗者優先。
3.綜合素質：
-適應野外工作環境（山區、高原等），接受長期出差或項目駐地生活；
-細致耐心，具備較強的觀察力和空間想象力；
-團隊協作意識強，溝通表達能力良好；
4．語言要求
英語要求：
-必需：CET-6≥550/雅思6.5/托福90以上，能閱讀英文文獻及撰寫英文報告；
-適應跨文化工作環境，接受海外派駐；
我們提供：
- 有競爭力的薪酬及年終獎金；
- 五險一金、帶薪年假、節日福利、住房補貼、健康體檢；
- 技術培訓與職業發展雙通道；
- 參與行業前沿項目的機會。
- 海外輪崗機會、國際化業務平臺、專業技能培訓
申請方式：
請將簡歷發送至hr@
